?熊猫体育官方 供应商行为准则??
商业行为
诚信和道德
供应商应
- 遵守所有适用的法律法规
- 避免涉及或看似涉及利益冲突的情况
- 不参与任何形式的贿赂或腐败，包括提供、承诺给予、筹集、索求、接受或同意接受任何钱财便利或任何被认为是或
可能被认为是不正当或非法的有价物，其中的对象包括政府官员 - 不提供可能会影响或看似会影响 熊猫体育官方 员工行为或与 熊猫体育官方 的第三方的奢侈礼品或招待
- 禁止可能会限制贸易或减少竞争的协议或行为，并避免讨论竞争敏感信息
- 遵守有关国际贸易的适用法律，包括进出口法律、贸易制裁和禁运
- 确保出售给 熊猫体育官方 的货物和材料不含违禁材料（包括来自冲突地区的矿物）
资产保护
供应商应：
- 保护 熊猫体育官方 的知识产权，包括机密和专有信息
- 仅出于合法商业目的收集个人信息，仅与允许访问这类信息的人员共享，根据适用的法律法规保护数据，仅在必要的
时限内保留此类信
熊猫体育官网鼓励供应商：
- 考虑并按需实施保护其公司免受网络威胁（尤其是可能波及到 熊猫体育官方 的威胁和风险）的计划
账簿和记录的准确性
供应商应：
- 确保准确编制和保留所有业务记录
- 准确、及时地记录所有财务交易
社会责任
熊猫体育官网努力改善员工、客户、承包商和社区的安全，与此同时在业务互动中保障员工的人权。熊猫体育官网的环境、健康和安全以及人权政策反映了熊猫体育官网的这些努力。
健康和安全
供应商应:
- 遵守所有适用的健康和安全法律法规
- 将安全放在首位，包括在工作被认为不安全时停止工作
- 实施健康和安全政策和制度，或类似的政策和制度，力图营造安全的工作环境，保护员工，防止事故和意外事件发生
- 在熊猫体育官网的设施中工作时，遵守 熊猫体育官方 的安全规程
- 跟踪并持续改善安全绩效
- 维护业务连续性计划，以减少人为和自然灾害的风
熊猫体育官网鼓励供应商：
- 公开、主动报告自己的安全绩效
人权和劳工权
供应商应：
- 遵守所有适用的人权相关法律法规
- 不基于种族、肤色、宗教、国籍、年龄、公民身份、性别、婚姻状况、怀孕、性取向、性别认同和表达、退伍军人身
份、身体或精神残疾以及其他非商业相关因素以任何方式实施歧视 - 确保在相互尊重的工作环境中不存在任何形式的身体和言语骚扰
- 不使用或容忍任何形式的奴役、人口贩运或强迫劳动或童工
- 尊重雇员自愿结社和集体谈判的权利
- 根据所有法律提供补偿，并提供公平的薪酬、合理的工作时间和适当的加班补偿
熊猫体育官网鼓励供应商:
- 制定和实施涵盖上述考虑因素的人权政策
- 评估和处理业务和供应链中的潜在人权风险
社区
80 多年来，熊猫体育官方 一直致力于建立良好的关系，并为熊猫体育官网在世界各地所主导的社区增添福祉。
熊猫体育官网鼓励供应商：
- 系统评估其活动对居民的影响（包括安全和环境影响）
- 为运营所在当地社区以及员工生活和工作的当地社区提供支持
多元化的供应商
熊猫体育官方 致力于尽可能为多元化的供应商提供切实可行的商业机会。在美国，熊猫体育官网提供各种建议和指导来帮助少数族
裔企业建立业务关系，并成为熊猫体育官网出色的供应商。
熊猫体育官网鼓励供应商：
- 通过选择小型、弱势和其他多元化的供应商，促进经济包容性